O Ministério da Fazenda confirmou que o pedido
feito pela Fazenda para 2015 foi de 3.500 vagas para os novos concursos da área
administrativa do órgão planejados para este ano. Desse total, 3 mil são apenas
para Assistente Técnico-Administrativo, cargo que tem exigência apenas do
ensino médio completo e dá direito a estabilidade e remuneração de
R$3.671,82por mês, já no início da carreira. As outras 500 vagas pedidas são
para analista técnico-administrativo, de nível superior, com iniciais de
R$4.884,02.
Enquanto o Ministério da Fazenda aguarda
autorização do Planejamento para abrir concursos com no mínimo 5.500 vagas, os
interessados já devem iniciar os estudos e se preparar para a seleção, que
promete ser bastante concorrida. Especialistas garantem que, pelo fato de todos
os concursos da Fazenda serem organizados pela Escola de Administração
Fazendária (Esaf), o conteúdo programático e a estrutura das provas deverão ser
praticamente os mesmos.
No concurso do ano passado, as provas foram sobre
Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Conhecimentos de
Informática, Atualidades, Gestão de Pessoas e do Atendimento ao Público, Ética
do Servidor na Administração Pública, Administração Pública Brasileira e Regime
Jurídico dos Agentes Públicos. No caso de analista, o último concurso, para 192
vagas, foi aberto em 2013, tendo sido admitida a formação superior em qualquer
área para o ingresso no cargo.
Além da confirmação do pedido de autorização das
3.500 vagas (sendo 3 mil para ATA e 500 para Analista) o Ministério da Fazenda
não divulgou informações específicas (cronograma, lotação, etc) sobre o novo
certame. Importante salientar que o órgão realizou a nomeação da totalidade das
vagas ofertadas no último certame de 2014 (1.026 ATA) bem antes do fim do prazo
de homologação final do concurso (veja abaixo em “Nomeação dos
aprovados”).
Além do fato de São Paulo e DF terem ficado de
fora do último concurso, pesa o fato do enorme défict apontado pelo Sind
fazenda que aponta na necessidade de nomeações da ordem de 1.800 vagas por ano,
para reverter a falta de mais de 9 mil servidores nos cargos.
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Marcos Imperial